YAMAGATA (MALAYSIA) SDN.BHD
持続可能性経営プログラム

1.  環境持続可能性

温室効果ガス (CO₂)排出量削減*スコープ2

エネルギー効率の最適化

• 省エネ照明の導入
     
  
• 中央式空調システム
• 適切な温度設定～24˚C以上
  
• 使用していない時は照明を消す（生産およびオフィス）
  

2.  社会的持続可能性

a. コミュニティの関与      

持続可能性の取り込みを共同で実施

• ボランティア活動（医療キャンプ、学校行事、海岸清掃）
  
  
  
  
  
• NGOと協力して地元の献血活動を企画し、 参加する
• -学校/コレジ/大学を指導
  
  

b. 職場の労働安全衛生

労働災害 重大事故ゼロ件

• 安全文化と意識向上トレーニングを推進
  
• 安全監査/現場
  
• HIRARC/CHRA/NRAを実施
  
• 安全・衛生評価と労働者実態調査
  
  
  

3.  人間的持続可能性

従業員の教育への関与

より強いスキルと持続可能な行動の促進

• • 教育プログラムの紹介/スキルアップ
    

• 社内コミュニケーションを活用してサステナビリティの重要性を広める（照明を消す/コンピュータの電源を切る、ペーパーレス化、節水、3R）